SK하이닉스가 AI 시대에 최적화된 인재를 선발하기 위해 실전 역량과 근원적 사고력을 중심으로 채용 전형을 대대적으로 개편한다.
SK하이닉스, AI 시대 인재 확보 위해 채용 전형 대폭 개편
SK하이닉스는 30일, 오는 8월 20일부터 26일까지 신입사원 수시채용 서류 접수를 시작한다고 밝혔다. 모집 직무는 설계, 소자, R&D공정, 양산기술 등으로 근무지는 이천, 청주, 분당, 서울 등이다. 특히 지난 6월 발표한 ‘학력 제한 전면 폐지’ 방침에 따라 연령과 학력에 상관없이 누구나 지원할 수 있다.
이번 채용의 핵심은 ‘반나절 심층면접’의 도입이다. 기존의 20~30분 내외 면접 방식에서 탈피해 반나절 동안 과제 수행과 인터뷰를 진행한다. 이를 통해 직무 전문성은 물론 AI 응용 능력, 인문학적 소양, 논리적 사고력 등을 종합적으로 검증할 계획이다.
이와 관련해 최태원 SK그룹 회장은 “AI 시대에는 다양한 영역을 넘나들며 인간과 AI가 공존하는 새로운 시스템과 사회를 설계할 수 있는 인재가 더 중요해질 것”이라며 “문제의 본질을 스스로 질문하고 사고하는 힘인 ‘생각 근육’이 중요하다”고 강조한 바 있다.
서류 평가 방식도 역량 중심으로 전면 개편된다. 기존의 자기소개서 틀을 없애고 지원자가 보유한 AI 활용 역량과 반도체 직무 전문성을 기술하는 새로운 서식을 도입한다. 이는 단순 스펙보다 AI를 업무에 유연하게 적용해 현업의 난제를 해결할 잠재력을 정교하게 확인하려는 취지다.
채용 설명회 역시 대학 캠퍼스 중심에서 열린 거점형 리쿠르팅으로 전환된다. 서울, 청주, 대구, 광주 등 4개 지역에서 개최하며 특정 대학 재학생뿐만 아니라 반도체 산업에 관심 있는 청소년 및 차세대 인재들에게 진로 탐색의 기회를 제공한다.
SK하이닉스는 최상위 AI 인재 발굴을 위해 4분기 ‘AI 해커톤 공모전’도 개최한다. 참가자들은 제한된 시간 동안 반도체 현장의 난제를 AI로 해결하는 알고리즘 모델을 구현하게 된다. 우수한 성적을 거둔 참가자에게는 서류 전형을 면제하는 ‘패스트트랙’ 혜택이 주어진다.
SK하이닉스 채용 관계자는 “스펙과 서류 평가에서 벗어나 지원자의 근원적 문제 해결 능력과 실전형 역량을 면밀히 검증할 수 있도록 채용 체계를 개편했다”며 “생각하는 힘을 갖춘 AI 인재를 적극적으로 채용하고 육성해 글로벌 AI 반도체 시장에서의 독보적인 기술 리더십을 이어가겠다”고 밝혔다.
한편, 이번 신입사원 수시채용 모집 요강과 채용설명회 일정은 SK하이닉스 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 설명회 참여를 희망하는 구직자는 홈페이지에서 신청하면 된다.
백광진
기자
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